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「見て、感じて、変わる」を合言葉に、ワークハピネス向上に取り組んでいる企業様の成功事例や課題の共有を行います。この研究会を通して、自社のワークハピネス向上のための有益なヒントを得ることができます。また、異業種交流の場として、会員様同士で交流を深めることができます。
概要
・ワークハピネス研究会は年4回(3月、6月、9月、12月を予定)開催いたします。
・ワークハピネス研究会のテーマは以下のようなものを予定しています。(※ご担当者様宛てに事前にテーマをご連絡いたします。)
(1)サーベイ結果の分析と活用方法
(2)ワークハピネス数値の高い企業様による取り組み事例の共有
(3)ケーススタディを通じたワークハピネスカンパニーへの変革ステップの体感
・ご参加いただけるのは、1口につき2名までとなります。
(会員企業様に所属する方であれば、どなたでもご参加いただけます。)

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| 概要 | 第6回ワークハピネス研究会のご案内をさせて頂きます。 今回は、ある会員企業様の「人材開発チームによる風土変革事例」の発表会を行います。 社内チェンジエージェントチームとして、ワークハピネスカンパニーを目指して組織風土変革へ取り組んだ数年間を振り返り、得られた成果と成功要因を発表して頂きます。 会社に変革をもたらす人材開発チームのあり方や、人材開発研修を職場に落とし込み組織風土の変革へ繋げることに成功した最高の事例だと思います。 後半は、軽食付き懇親会を予定しておりますので、異業種交流の場としてご活用頂ければ幸いです。 なお、今回の研究会は、より多くの方にお知り頂きたい内容のため、会員様以外にも参加頂けるようになりました。 お早目のお申し込みをお勧めします。何卒宜しくお願い申し上げます。 皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。 |
| お申込み | 出席される方は、9月1日(水)までにお申込み下さい。 ※ワークハピネスクラブ会員以外の方も上記お申込みフォームからお申込み可能です。 |
| 会場 | ■会場名 ■住所 ■交通アクセス ※駐車場のご用意がありませんので、お車でのご来場はご遠慮ください。 |
| 注意事項 | ・お名刺を一枚お持ち下さい。 ・定刻10分前までにお越し下さい。 ・録音、撮影等はご遠慮頂いておりますので、予めご了承下さい。 ・ワークハピネスクラブ会員以外の方からの参加お申込みに関して、個人の方、ご同業の方はお断りしておりますので、予めご了承下さい。 ※セミナー風景などを一部撮影する場合がございますので、予めご了承下さい。 |