ワークハピネスサーベイ｜新入社員研修、社員教育、OJT などの人材育成を支援「エスプール総合研究所」
ワークハピネスサーベイ
自社のワークハピネスを高めていくためには、現状把握、課題抽出、課題解決策の検討が必要になることは言うまでもありません。
「ワークハピネスサーベイ」を行うことで、自社の現状のワークハピネス状態を把握し、課題の抽出と課題解決の方向性の示唆を得ることができます。
※上記はサーベイ結果レポートのイメージです。
特長
特長１
ワークハピネス状態を生み出す「使命感」と「熱中」を、偏差値で把握することができます。
特長２
ワークハピネス状態を引き上げるための「ワークハピネスインフラ」の状態を、偏差値と影響度で把握することができます。
特長３
通常のESサーベイやモチベーションサーベイでは判明しない従業員の心の成熟度を計ることができます。
