若手・中堅社員 仕事力強化研修 グランドナビゲーション｜新入社員研修、社員教育、OJT などの人材育成を支援「エスプール総合研究所」
概要
時は大航海時代。ヨーロッパでは疫病が発生し、驚異的な速さで拡大していた。疫病に苦しむ人々をどれだけ救えるかは、あなたの活躍にかかっている。この冒険を終えた時、あなたの仕事力は強化されている。
学習内容
・仕事を進めていく上での流れ |
・計画と行動のバランス |
学びのポイント
思考習慣（スタンス） |
行動習慣（スキル） |
・正しい目的の把握が仕事のスタート |
・目的や期待成果を踏まえて計画や段取りを組むことができる |
特長
世界的に実績の高いラーニングゲームがベース 業務経験が少ない新人＆若手社員でも学びが深い 高いチームビルディング効果が期待できる |
期待効果
| こんな人が・・・ | やる気はあるが、何も考えずに突っ走るので、いつも手戻りが発生している |
| 万全を期すあまり、仕事をこなすスピードが遅く、期限をオーバーしてしまいがち |
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| 仕事のやりがいや目標を見失っており、モチベーションが低い |
こんな状態になる |
仕事をスタートする前に、目的＆成果を確認し、計画を立てて行動するので、手戻りが減る |
| 計画と行動のバランスを意識して仕事を進めていくので、期限内に仕事が終わる |
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改めて自分のビジョンを考えることで、仕事のやりがいを取り戻し、モチベーションが高まる |
対象・形態
・対象者 ： 内定者、新入社員、中堅社員 ※最大３００名までの開催も対応可能ですのでお気軽にご相談ください。 |
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受講者の声
実際に少し仕事を始めたときに、この研修が行われたので、自分の現状と照らし合わせながら具体的に考えることが出来てよかったです。今自分に出来ること、やるべきことを自己分析し、目標に向かって着実に歩んで行きたいと思いました。「不満を言う前に自分を変える」ということを肝に銘じて頑張っていきたいです。 （金融業 新入社員）
入社して三ヶ月が経とうとしている中、会社内外での仕事に難しさや、どうしていい分からない不安もありました。今日の研修で、これからどうしていくべきかが分かった気がします。実際に「仕事をするときに目的や目標をはっきりさせること」を生活に取り入れたいと思います。 （サービス業 新入社員）
レベルの高いことをやることが優れているのではなく、求められていることに応えることこそが、他者からの信頼を得る近道であると気づきました。 （製造業 新入社員）
話を聞くだけの講義ではない体験なので、自分を見つめ直せたし、仕事をする上で何をどうやって進めていけば、良い結果を得られるのかがわかった。計画し、実行し、反省して今後につなげる、その過程で周りとのコミュニケーションが織り込まれ、１つの成果が生まれる、これを実感できたことは貴重な財産である。 （製造業 中堅社員）
今まで未来像や目標、自分のことについてじっくり考える時間がありませんでした。今回は皆と協力し、今考えているの「想い」を共有できて本当によかったです。「自分が変わることで周りが変わる！」を行動に移しつつ、会社全体で一つの目的のために動いていることを忘れないようにしたいと思います。 （サービス業 中堅社員）
