体感型ラーニング｜新入社員研修、社員教育、OJT などの人材育成を支援「エスプール総合研究所」
知っていることと、実践できることには明らかな隔たりがあります。体感の伴わない知識の詰め込みは、納得感や真の理解は得られにくく、職場での実践は困難です。
私たちの研修では、まず体感・体験をベースに振返りと現実への紐付け、スキル習得を行っていきます。体感覚で理解することで、スキル習得の吸収力と現実での応用力が飛躍的に向上します。
体感型ラーニングの特徴
・気づき＆学び＋スキル＋アクションプラン＝行動
・現実課題の解決に直結した実践スキルを強化
・行動計画を作成し、明日からの行動を具体化
・フォロー研修、実践支援、アクションラーニングなどにより、行動変容を促進（オプション）
