サービスフィロソフィー 概要|新入社員研修、社員教育、OJT などの人材育成を支援「エスプール総合研究所」

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新入社員研修やOJTトレーナー育成をはじめ社員教育・人材育成・組織開発を支援:エスプール総合研究所
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サービスフィロソフィー
サービスフィロソフィー概要意識変革&行動変容アプローチ体感型ラーニング劇場型ラーニング講師(ファシリテーター)のスタンス&スキル組織開発アプローチシステム的アプローチサービス導入フロー

サービスフィロソフィー概要

目指すは「人材開発」と「組織開発」の同時達成

私たちはさまざまなノウハウや手法を駆使して、クライアントの「強い社員」と「強い組織」づくりを支援するサービス開発に取り組んでいます。

強い社員づくりと強い組織づくりを支援

トレーニングフィロソフィー

意識&行動変革アプローチ

体感覚に強く訴えることで、短時間で意識変革と行動変革をもたらします。

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体感型ラーニング

体感型ラーニングの設計思想をご紹介します。

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劇場型ラーニング

体感型ラーニングを進化させたユニークなプログラムである劇場型ラーニングの設計思想をご紹介します。

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講師のスタンス&スキル

受講者に「大きな気づき」と「変革への勇気と喜び」をもたらす講師のスタンスとスキルをご紹介します。

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コンサルティングフィロソフィー

組織開発アプローチ

個々の社員の力を高めるだけではなく、組織としての力を高めることにフォーカスしています。

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システム的アプローチ

経営システム全体を踏まえた上で、課題解決をサポートします。

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サービス導入フロー

サービス導入フロー

弊社サービス(トレーニング、コンサルティング)の簡単な導入フローをご紹介します。

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