人材開発の課題｜新入社員研修、社員教育、OJT などの人材育成を支援「エスプール総合研究所」

身近にありませんか？こんなこと

人材育成ビジョンの欠如

・目前の組織課題に対応するための人材育成上の課題が整理できていない

・急激なビジネス環境の変化、組織戦略のシフトで、新たな能力が求められるようになってきた

・組織の中心になる次世代のリーダーが育っていない

・明確な目的・計画もなく思いつき、断片的な教育になっている

不適切な人材育成プロセス

・組織戦略、組織課題にマッチした人材育成体系や研修プログラムになっていない

・人材育成のために具体的に何をやればいいのか分からない

育成効果の把握と改善

・社員教育を行なっているが、効果がみえない

・知識は身につくが、実践に活かせていない

・教育の効果を把握＆改善する仕組がない

関連ソリューション

リーダーシップ強化研修「ジパング」

OJTトレーナー育成研修「スポンサーシップ」

部下育成力強化研修「エンパワーコーチング」

MBO目標設定支援研修「フィードフォワード」

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人材開発体系の診断と再構築

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人事戦略の策定支援

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